Kako Postati Podjetnik Priseljenec

2023 Avtor: Susan Creighton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-11-26 12:35

Priseljevanje je temelj ameriške identitete, vendar je tudi temelj ameriškega podjetništva. Od industrijskih titanov, kot je Andrew Carnegie, do modernih korporativnih voditeljev, kot je Elon Musk, tuji poslovni moški in ženske oblikujejo ameriško gospodarstvo že sto let. Center za ameriško podjetništvo je ugotovil, da je več kot 40 odstotkov podjetij na seznamu Fortune 500 leta 2017 ustanovilo priseljence ali otroke priseljencev.

Kljub tej prisotnosti strokovnjaki trdijo, da je priseljevanje v ZDA zapleteno in včasih težko. Samo postopek vložitve vloge za vizume je težko vodljiv, dolgotrajni postopki pa še dodatno otežujejo začetek ali vključitev podjetja v Združene države. Vendar pa je treba sprejeti nekaj pomembnih korakov, da v celoti razumete postopek in se bolje postavite za uspeh, ko podjetje začne delovati.

Kako do vizuma

ZDA, tako kot vsaka vlada, z vizumskim programom urejajo, kdo vstopa in živi v državi. Vize se razširijo na turiste, študente, družinske člane ter poslovne moške in ženske. Pri tem lahko zaprosite za več vrst delovnih vizumov. Spodaj opisani podatki so nekateri od glavnih vizumov, za katere se lahko prijavijo tuji delavci. Ta seznam ne vključuje vizuma EB-5, ki se nanaša samo na tuje naložbe. Za popoln seznam in podrobne podatke o prijavi obiščite spletno mesto USCIS za več informacij.

H1-B

H1-B je poseben vizum, namenjen začasnim delavcem. Za pridobitev kvalifikacije v nekaterih primerih boste potrebovali vsaj diplomo in se najpogosteje uporabljajo za visoko tehnično delo. Kamal Bathla, predsednik in ustanovitelj Maestro Technologies, je povedal, da je njegovo podjetje kupilo drugo podjetje in zdaj sponzorira nekaj delavcev H1.

Bathla je poudaril, da se tovrstni delavci navadno pripeljejo le takrat, ko podjetje ne more najti zaposlenega, rojenega v kraju, s potrebnimi znanji za projekt. Zaradi tega so vizume H1-B bolj uporabne za visoko usposobljene delavce.

"Pomembno je imeti nekoga, da najameš, dokler izčrpaš vse možnosti, da nekoga najameš lokalno, je pomembno, " je dejal Kamal. "Zato greste najeti ali nekoga - nekoga s H1 - ker ne najdete lokalnega."

Medtem ko je Bathla dejal, da njegovemu podjetju ni težko zaposliti novega zaposlenega, je Eileen King English iz oddelka za priseljevanje s sedežem v New Jerseyju iz Harriston King English LLC iz New Jerseyja dejala, da so vizumi H1 pogosto lahko velika ovira za nekatere priseljence, ker so kvalificirana narava zahtev.

"To je težka pot, " je dejala. "Ko ste državljan in želite pridobiti H1-B zase ali za svoje podjetje v ZDA, je to težko … Vsi [vizi] imajo težave, da to premagajo."

L1-A in L1-B

Vizumski program L1 je namenjen vodjem podjetij in zaposlenim s posebnimi znanji, ki jih je treba preseliti v podružnico podjetja v Združenih državah Amerike. Vizum L1 se lahko uporablja tudi za ustanovitev novih podružnic tujega podjetja v Združenih državah Amerike. Razdeljen je na dve ravni: L1-A in L1-B. Program L1-A naj bi bil "premestitev izvršnega direktorja ali poslovodje iz enega od njegovih pridruženih tujih pisarn v eno od njegovih pisarn v Združenih državah Amerike."

Celotno definicijo izvršnega direktorja ali poslovodje si lahko ogledate na spletni strani USCIS. Program L1-B je namenjen "profesionalnemu zaposlenemu s specializiranim znanjem", ki ga je treba premestiti iz tuje pisarne v obstoječo pisarno v ZDA

Tako kot vizum L1-A ima tudi L1-B droben tisk, ki ga je treba pred prijavo pregledati in razumeti. V primeru L1-B popolna opredelitev "specializiranega znanja" vključuje poznavanje notranjih procesov podjetij, izdelkov, storitev, raziskav, opreme, tehnik ali upravljanja.

Razen če želite odpreti novo podružnico podjetja v Združenih državah Amerike, je program L1 namenjen delavcem, ki so že zaposleni v podjetju, ki jih želi poslati v ZDA na delo. Podobno kot H1-B je v tem, da mora oseba, ki jo zanima delo v ZDA, že zaposliti v podjetju, ki ima sredstva in korporacijsko infrastrukturo, da jih pošlje tja.

E1 in E2

Ti vizumi so pogodbeni vizumi - samo države, ki imajo posebne sporazume z ZDA, lahko izpolnjujejo pogoje za vizume E-1 in E-2. Seznam držav ne vključuje Kitajske, Rusije ali Indije. Vizumi E1 in E2 sta namenjeni posameznikom, ki želijo priti v ZDA ali začeti nov posel ali se pridružiti obstoječemu. Vizum E1 je namenjen "pogodbenim trgovcem", E2 pa "pogodbenim vlagateljem". Več o tem razlikovanju si lahko preberete tukaj. Po besedah Kinga English obstajajo obsežne zahteve za poročanje za te vizume, če ga želite uporabiti za razširitev svojega podjetja v ZDA

"Dokumentacija, ki jo zahteva ministrstvo za razpis za novo pisarno, je le veliko breme v smislu petletnega načrta in prikazuje denar, ki ste ga že vložili v ZDA in kako bo ta denar porabljen - vse te stvari, "je rekel kralj Anglež. "To ni ravna pot."

Čeprav je dokumentacija morda obsežna, ni nemogoče. Ključno pa je, ali ima država izvora pogodbo z ZDA. Te vizume je treba obnavljati vsaki dve leti, odvisno od vašega posebnega položaja.

Kaj vedeti, če začnete podjetje

Jalal Maqableh se je v ZDA priselil iz Jordanije in dela v centru za razvoj malih podjetij v dolini Shenandoah. Specializiran je za priseljensko podjetništvo - zlasti s pomočjo lastnikom podjetij, ki so novi v ZDA, da začnejo delovati.

"Najpomembnejša podjetja za priseljence so največkrat nakupovanje in hrana, " je dejal Maqableh. "Ljudje iščejo tradicionalne stvari, kot so oblačila in dodatki, in stvari, ki so jih uporabljali pred prihodom v ZDA."

Maqableh je dejal, da to navdihuje veliko podjetnikov priseljencev, da odprejo svoje lastne trgovine, da bi predstavljali svojo kulturo in zagotavljali vrste blaga in storitev, ki so bile na voljo v njihovi domovini. Povedal je, da lahko to predstavlja nekatere izzive.

Iskanje prave ideje

Preden je ustanovil podjetje, je Maqableh dejal, da je pomembno razmisliti, kdo bodo stranke. Dobro je odpreti trgovino, ki skrbi neposredno za eno kulturo, vendar je še bolj uspešno, če odprete podjetje tudi drugim kulturam v skupnosti. Primeri tega lahko vključujejo zagotavljanje angleških menijev, delo z drugimi voditelji skupnosti in trženje podjetja splošni skupnosti. Z ustanovitvijo podjetja, ki skrbi za tradicionalno kulturno skupnost in širšo kulturo na območju, je Maqableh dejal, da lahko lastniki podjetij povečajo svoj doseg.

"Če se odpravite v arabsko, halal ali latino trgovino in ne poznate jezika in kulture, boste odšli, " je dejal Maqableh. "Tamkajšnja kultura je ohranjena za lokalno prebivalstvo, vendar Američani radi preizkušajo nove stvari in odkrivajo nove. Tam je potencial, če komunicirate, če imate znake v svojem jeziku in v angleščini ali če se obrnete na lokalno skupnost."

Dejal je tudi, da je pomembno opraviti nekaj raziskav in se pogovoriti s strokovnjaki in voditelji skupnosti, da ugotovimo, ali je poslovna ideja smiselna v ZDA. Maqableh je navedel primer podjetnika, ki je želel ustanoviti kopijski center v svoji lokalni skupnosti. Medtem ko so bili kopirni centri v nekaterih državah cvetoči posel, je Maqableh pojasnil, da je v ZDA malo povpraševanja po storitvah kopijskih centrov, saj lahko več podjetij, kot sta Walmart in Staples, že zagotavljajo te storitve v skupnosti.

Ko razmišljate o ustanovitvi podjetja, je pomembno, da si prizadevate za široko bazo kupcev in zagotovite, da obstaja povpraševanje po izdelku ali storitvi, ki ga želite zagotoviti.

Za ustanovitev podjetja je potreben čas

Maqableh je poudaril, da so pravni postopki za začetek podjetja v ZDA verjetno različni v primerjavi z nekaterimi drugimi državami. Izpostavil je državne in občinske zahteve, pa tudi, koliko časa traja vzpostavitev inšpekcijskih pregledov in prejem varnostnih dovoljenj.

"Ljudje so organizirali svoja podjetja in pripravljeni so se odpreti, " je dejal. "Varnostniki prihajajo preveriti požarne alarme, a ker niso uredili ustreznih dovoljenj, bodo morali rešiti težavo šest mesecev."

Podrobna pravila in zakoni za začetek podjetja se razlikujejo glede na državo in kraj. Pomembno pa je vedeti različne predpise, ki jih je treba upoštevati. Maqableh je dejal, da je upoštevanje teh zakonov ključni del uspešnega odpiranja in vodenja podjetja v Združenih državah Amerike.