2023 Avtor: Susan Creighton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-11-26 12:35
Plače, ki vključujejo zaposlene in njihove plače ali plače, se lahko opredelijo kot znesek denarja, ki ga podjetje izplača svojim delavcem. Vendar postopek ni tako preprost. Podrobnosti o človeških virih, kot so zaslužki zaposlenih, plače in evidenca, spadajo med plače in urejanje dosjejev vsakega zaposlenega je lahko težko.
Ker pa tehnologija napreduje, postaja plačilo vse bolj neoporečen proces. To je odlična novica za mala podjetja, ki se borijo za upravljanje človeških virov. Tukaj lahko pričakujemo prihodnost plač.
Opomba urednika: Če iščete informacije, ki bi vam pomagale pri izbiri storitve za plače, ki je primerna za vas, uporabite spodnji vprašalnik, da vam bo naše sestrsko spletno mesto BuyerZone brezplačno posredovalo informacije različnih prodajalcev
widget za kupca
Hitra plačila
Številni zaposleni s samostojnim delom v porastu pričakujejo povračila za projekte v realnem času. Namesto da bi čakali na običajne dvomesečne plače, zahtevajo takojšnja plačila. Vendar ta trend ni omejen na nadarjene talente.
"Takojšnja plačila postajajo vse bolj priljubljena kot možnost za urne delavce - plačilo dobijo takoj ali skoraj takoj, ko delajo premik, " je dejal Ravi Dehar, vodja rasti na domači bazi.
To lahko dosežemo z mobilnimi plačili z uporabo aplikacij, kot sta PayPal in Venmo, ki sta vse bolj priljubljeni. Vendar pa pri tej ureditvi obstajajo slabosti, zlasti pri izračunu davkov in vodenju evidenc plač in denarnega toka. [Vas zanima storitev plač za vaše majhno podjetje? Oglejte si naše najboljše kraje.]
Računalništvo v oblaku
Računalništvo v oblaku, ki omogoča dostop do podatkov v kateri koli napravi na katerem koli mestu z internetno povezavo, vključuje različne storitve v oblaku, kot so shranjevanje, varnostno kopiranje, gostovanje in programska oprema kot storitev (SaaS). Po podatkih Forbesa bo do leta 2020 83% delovnih obremenitev podjetij v oblaku.
"Obstajajo podjetja za plače, ki že delujejo v oblaku in najverjetneje bodo le še rasla, " je dejal Dehar. "Napotitev na bančno poslovalnico, da vodi plačilne liste, bo za večino lastnikov podjetij hitro postala preteklost, če še ni."
Prednosti računalništva v oblaku so številne, zlasti za mala podjetja z omejenimi viri. Zlasti dve prednosti sta prihranki stroškov in prilagodljivost, je dejal Angelo Frisina, ustanovitelj in izvršni direktor Sunlight Media LLC.
"Ko organizacija raste, lahko po potrebi razširi uporabo oblačnih storitev, brez dodatnih nakupov strojne opreme in z malo ali brez programske opreme, " je dejal.
Oblačne rešitve vključujejo tudi samodejne in rutinske posodobitve programske opreme in varnostne kopije podatkov, programske rešitve na podlagi plačil na podlagi v oblaku pa pomagajo organizacijam, da ostajajo v koraku s spoštovanjem davkov in drugimi predpisi, je dodala Frisina. To je trend, ki ga mora usvojiti vsako majhno podjetje.
Umetna inteligenca
Zagotovo ste že slišali teorijo, da bodo roboti nekega dne prevzeli svet. Čeprav je ta zaključek nekoliko naključen, je ideja, da bi stroji kmalu nadomestili človeške delavce, vse bolj verjetna - kriva pa je umetna inteligenca.
AI, čeprav ni novo področje študija, zdaj vstopa v podjetja vseh vrst in vpliva na različne oddelke, vključno s plačnimi listi.
"Vidimo, da tehnologija na splošno pomaga lastnikom podjetij prihraniti čas pri vodenju plač, " je dejal Dehar. "Na primer, na domači bazi lahko lastniki podjetij dobijo besedilo, ko je nekdo zamudil uro - in zaposleni bodo obveščeni tudi prek Messengerja Homebase, skupaj z možnostjo, da odgovorijo s pravilnim časom ure. Zmanjšanje napak v časovni kartici je velik prihranek časa."
Po mnenju Frisine lahko AI razvrsti tudi zaposlene, da se prepričajo, da so v ustreznih davčnih okvirih. Če se pojavijo kakršne koli težave, lahko oddelki za človeške vire nato s pomočjo chatbotov pomagajo zaposlenim pri nujnih zahtevah. Če je težava nujna, jih boti poslali človeškim skrbnikom, je povedala Frisina.
Vključevanje HR
Frisina je dejala, da sistem upravljanja s človeškimi viri v podjetju vpliva na uspešnost posameznika in organizacije. Zato je za kadrovske vodje ključnega pomena, da poskrbijo za zaščito in zaupnost vseh podatkov, vendar jih je mogoče zlahka dostopati za referenco.
"Ko se delovna zakonodaja zaplete, je za lastnike podjetij pomembno, da hranijo natančen niz podatkov o plačah, " je dodal Dehar. "Torej poleg zmanjšanja napak na plačilni listi tudi varno shranjujete pretekle podatke o plačah v oblak. Prav tako se različni sistemi pogovarjajo med seboj - kot je vaša aplikacija za načrtovanje urnika, vaš urni čas in ponudnik plačil - zmanjšujejo napake in varčujejo čas si."
Priporočena:
Prihodnost Trženja E-pošte: Trendi, Ki Jih Moramo Spremljati
Ker število aktivnih e-poštnih računov narašča na 4 milijarde, se bo verjetno trženje e-pošte spremenilo. Tukaj je nekaj načinov, kako lahko pride do teh sprememb
6 Trendi Rasti E-trgovine, Ki Jih Morate Spremljati
V tako hitro spreminjajočih se tržnih pogojih so najboljši spletni trgovci tisti, ki se prilagodijo spremembam
Povišanje Plač, Zaposlitev Za Mala Podjetja V Juniju
Zadnje poročilo o zaposlovanju v malih podjetjih opozarja na razpršeno rast delovnih mest in povečanje plač bi lahko kazalo na tesnejši trg dela
Mesečno Poročilo Prikazuje številke Stalih Delovnih Mest In Plač
Mesečno poročilo o številu delovnih mest in plač v ZDA kaže, da je nacionalno gospodarstvo trenutno stabilno, toda ravno rast lastnikov SMB morda ni dobra
Najboljša Storitev Plač Za Samostojne Lastnike
Mesečni načrti za oblikovanje cen in celovite značilnosti Gusto-ja dobivajo naš najboljši izbor za samostojne podjetnike in S-korpusje, ki uporabljajo izvajalce ali samostojne strokovnjake
