My Crossroads Of Career And Passion: Tolmačenje Jezikov Znakov

2023 Avtor: Susan Creighton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-08-25 03:49

V zgodnjih 90. letih sem se začel učiti znakovnega jezika, tako da sem lahko vedno na zelo poglobljeni in abstraktni ravni komuniciral s svojo gluho hčerko. Takrat sem delal v bolnišnični lekarni in začel sem obiskovati pilotni program tolmačev za gluhe v Austinu v Teksasu. Nikoli nisem nameraval postati tolmač; Hotel sem samo sodelovati v hčerinem svetu.

Še naprej sem se certificiral kot tolmač znakovnega jezika in zelo hitro so me začeli vleči iz lekarne, da bi delal kot tolmač v bolnišnici. Do leta 1993 sem se odločil za tolmačenje s polnim delovnim časom.

Zgodaj sem zasledila ogromno potrebo po profesionalnih storitvah tolmačev znakovnega jezika v svojem domačem kraju San Antonio in širše. Obstaja resna potreba po strokovnih tolmačih, ne le v šolskih sistemih, temveč tudi v skupnosti. Gluhi posamezniki so se morali večino uporabnikov ASL zanašati na pisanje v angleščini, tujega jezika, za zdravniške sestanke, zaposlitvene razgovore in usmeritve, poslovne sestanke in pravne okoliščine. Bilo je veliko groznih situacij, ki so nastale zaradi neprimernosti v komunikacijskem dostopu za gluhe.

Približno tri leta sem delal kot tolmač na dveh različnih univerzah, nato pa sem spoznal žensko, ki je ustanovila storitve gluhih tolmačev (DIS). Leto dni sem delal pri njenem honorarnem delu, nato pa sem končno od nje kupil podjetje leta 1998. Leta 1993 smo začeli le s tremi zaposlenimi s krajšim delovnim časom, a se hitro razširili in šli po državi v letu 2001. Danes imamo več kot 65 samo v San Antoniu in še nekaj sto po vsej državi.

DIS je v veliki meri uspel zaradi široke ponudbe storitev. Specializirani smo za zagotavljanje 24/7 tolmačenja za medicinski, pravni, poslovni in izobraževalni trg. Ponujamo certificirane tolmače znakovnega jezika, overjene tolmače (CDI) in posrednike ter trijezične tolmače (angleščina, španščina, ASL) in številne druge storitve.

Spremljajte spreminjajoči se svet

V četrtem stoletju sta se v kulturi gluhih zgodili dve veliki spremembi, da smo vodili to podjetje, in obe kažeta, da se je gluha skupnost močno povečala. Prva je pomembna nacionalna zakonodaja o invalidnosti. Drugi je hiter tehnološki tempo, ki je ljudem, ki so gluhi, odprl vse vrste novih komunikacijskih možnosti.

Leta 1906 je ameriška civilna služba sprejela zakon, ki prepoveduje zaposlovanje gluhih ljudi. Sedemdeset let pozneje so se stvari dramatično spremenile in narod je pokazal resnično zanimanje za zagotavljanje enakosti za gluhe posameznike in prepoznavanje neverjetne koristi, ki jo prinaša delovna sila. Kongres je sprejel zakon o izobraževanju za hendikepirane otroke iz leta 1975, ki se je leta 1990 preimenoval v zakon o izobraževanju oseb z invalidnostjo (IDEA), ki je generaciji gluhih otrok omogočil brezplačno in ustrezno izobrazbo, kot jo imajo njihovi slušni vrstniki. Ti otroci so se ravno v času, ko sem kupil DIS, šele začeli spreminjati v odrasle in se z rekordnim številom družili z družbo - povečali potrebo po tolmačih. Le nekaj let, preden sem kupil DIS, je bil sprejet Zakon o ameriških invalidih iz leta 1990. ADA je postavil zvezne standarde, ki zahtevajo dostopno komunikacijo in namestitev gluhih oseb na javnih mestih.

Od takrat se je začel močan napredek tehnologije, ki gluhim ponuja vse nove priložnosti. Video relejne storitve (VRS) so se na nacionalni ravni začele izvajati pred več kot desetletjem, vsi pa jih plačujejo prek telefonskih davkov. Z uporabo sistema VRS gluha oseba lahko kadar koli podnevi ali ponoči pokliče video klic na storitev VRS, prikaže pa se tudi asistent za komunikacijo, ki dobro govori tako znakovni kot angleški jezik, da pomaga pri klicanju v maternem jeziku gluhe osebe., ASL. Neverjetno hitro. VRS v povezavi s hitrim dostopom do interneta gluhim ljudem odpira vse vrste novih svetov.

Danes je zaposlenih nekaj gluhih in naglušnih - več kot 50 odstotkov. V resnici ima veliko gluhih ljudi svoje podjetje. Na primer, mesto Austin v Teksasu ima približno 30 podjetij v gluhi lasti. Gluhi posamezniki delajo v podjetjih, od tehnoloških in računovodskih podjetij do joga studiev in pekarn.

Težko je verjeti, da bi se lahko, ko se je moja hči rodila gluha, to, kar se je takrat zdelo kot tak izziv, spremenilo v tako neverjetno priložnost, da se spremeni življenje v toliko ljudeh. Če ne bi bilo moje globoke ljubezni do nje, ne bi bil tam, kjer bi zdaj oblikoval nove priložnosti in bil priča večjemu spoštovanju in zavedanju ljudi, ki so gluhi in naglušni. Resnično je bil blagoslov vsepovsod.

O avtorju: Marilyn L. Weber, predsednica in izvršna direktorica DIS, je certificirana tolmačica znakovnega jezika in ima odraslo hčerko, ki je gluha. Marilyn že več kot 25 let deluje na področju promocije dostopne komunikacije in se zavzema za pravice skupnosti gluhih. Razlagala je na tisoče profesionalnih situacij in izvajala delavnice ozaveščanja o gluhih, izobraževanje o kulturni raznolikosti in svetovanje za skladnost z ADA.