Oblikovanje Profesionalne Blagovne Znamke, Ki Deluje

2023 Avtor: Susan Creighton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-07-30 19:07

Kaj je vaše najpomembnejše premoženje v karieri? Zagotovo so pomembne vaše veščine in izkušnje v industriji, vendar je za številne današnje zaposlene močna osebna blagovna znamka - tako v spletu kot tudi zunaj nje - njihova največja moč na delovnem mestu.

Glede na študijo New Norms @Work Studije LinkedIn več kot četrtina svetovnih strokovnjakov pravi, da je zdaj bolj primerno, da se samopromocirajo na družbenih medijih kot prej. V anketi sta dve tretjini izjavili, da ne verjameta, da je tako pomembno, da se osebni in profesionalni socialni mediji ločijo. Morda presenetljivo, ker tisočletja svoje slike profila LinkedIna spreminjajo bolj kot katera koli druga generacija, zaradi česar so na spletnem mestu najbolj demografsko gledano.

Catherine Fisher, strokovnjakinja za kariero LinkedIna, je dejala, da ti statistični podatki kažejo na vse večji poudarek na profesionalnem trženju in vlogi družbenih medijev pri ustvarjanju prvega vtisa.

"Način, kako zaposleni predstavlja svojo profesionalno blagovno znamko, je zlata vozovnica na današnjem delovnem mestu, " je Fisher povedal za Business News Daily. "Ker strokovnjaki še naprej ustvarjajo in razvijajo svojo blagovno znamko, zlasti na družbenih medijih, je treba biti pozoren na to, kako se predstavljajo."

Toda strokovna spletna prisotnost ni edini dejavnik, ki sporoča njegovo blagovno znamko. Fisher je opozoril, da bi morali zaposleni razmisliti, kako se oblačijo, in deliti svoje mnenje kot sestavni del svoje poklicne podobe. Medtem ko večini svetovnih strokovnjakov (88 odstotkov) ni treba nositi obleke ali druge formalne obleke za delo, skoraj polovica pravi, da imajo ločeno garderobo samo za pisarno. Kadar gre za komuniciranje s kolegi, so člani današnje delovne sile veliko bolj glasni glede svojih mnenj in izkušenj. V raziskavi je bilo ugotovljeno, da se jih 54 odstotkov izkaže, da se počutijo udobno, ko izzovejo svoje šefe, 47 odstotkov pa črpa motivacijo iz razpravljanja o uspehih na delovnem mestu s kolegi.

Delovna zgodovina je pomembna tudi za profesionalne blagovne znamke sodobnih zaposlenih. V raziskavi je bilo ugotovljeno, da večina anketirancev meni, da je imeti vsaj tri zaposlitve na LinkedIn profilu dobro. Medtem ko tretjina strokovnjakov nima težav, da bi hitro zapustila službo, če bi bili nesrečni, bi vsak peti zaposleni v svetu in več kot polovica zaposlenih v ZDA aktivno delali, da bi ga skrili, če bi ga odpustili. Zlasti mlajši zaposleni nočejo, da bi kdo, ki gleda svojo delovno zgodovino, vedel, ali so bili odpuščeni iz prejšnjega dela.

"Tisočletja so najbolj tesna. 70 odstotkov ameriških delavcev, starih od 25 do 34 let, poroča, da če bi bili odpuščeni, ne bi bili pošteni do tega, " je dejal Fisher. "Zdi se, da ima ta generacija zaposlenih svojo profesionalno blagovno znamko tako v spletu kot v pisarni."

Strokovnjakom, ki želijo zgraditi močno osebno blagovno znamko, je Fisher svetoval, naj začnejo z odličnim

"Ljudje bi morali imeti možnost, da si ogledajo vaš profil in hitro vidijo vaše dosežke, vedo, katere veščine ste odlične in kaj vas klopi, " je dejala. "Drug odličen način za izgradnjo svoje profesionalne blagovne znamke s svojim omrežjem je delitev novic v panogi in vključitev svoje perspektive."

Fisher je priporočil tudi nalaganje visokokakovostne, profesionalne slike profila - še posebej na LinkedIn, kjer so profili s fotografijami 14-krat pogostejši.