2023 Avtor: Susan Creighton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-11-26 12:35
Nekatera podjetja samo spodbujajo ženske, naj se spogledujejo pri delu. Težava je v tem, da za to plačujejo visoko ceno, kažejo nove raziskave.
Študija, ki bo predstavljena na tokratnem letnem srečanju
Študija, ki se je osredotočila na odvetniške družbe, je pokazala, da pisarne z močnim, moškim kulturam zaposlene pogosto spodbujajo k agresivni uporabi svojih sredstev, vključno s svojo spolnostjo, je povedal soavtor študije z Oklahoma State University Alexis Smith.
[5 delovna mesta, kjer Office Romances cveti]
"Kar preseneti, je to, da je v takšnem okolju ženske, ki se spogledujejo, izpostavljene številnim škodljivim vonjem, kot da se z njimi ravnajo nesramno ali kot, da so neumne ali izključene iz sestankov, " je dejal Smith. "Dovoliti, da se to zgodi v okolju, ki spodbuja vedenje, komajda je zelo kavalirsko."
Raziskovalci pravijo, da ženske, ki se v pisarni ukvarjajo s strateškim spogledovanjem, ponavadi doživljajo subtilne, a vztrajne oblike trpinčenja s strani sodelavcev.
"Moške organizacije spodbujajo uporabo strateškega spogledovanja, vendar nismo našli nobenih dokazov, da organizacijska moškost ženske ščiti pred vsakodnevnimi maltretiranji, " so zapisali raziskovalci. "[Toda] bolj ko organizacija prikazuje značilnosti in vedenja, stereotipno pripisana ženskemu spolu, manj strateški koketiranje je povezano z vsakodnevnim trpinčenjem."
Ugotovitve študije temeljijo na anketnih odzivih skoraj 300 ženskih odvetnikov - podobnih partnerjev in sodelavcev - v 38 odvetniških pisarnah, ki se nahajajo na jugovzhodu ZDA. Anketirance so prosili, da ocenijo, kako pogosto se ukvarjajo s specifičnim spolnim vedenjem, da bi napredovali pri delu. Ta vedenja so vključevala koketirano nasmeh določenim moškim kolegom, pošiljanje spoštljivih ali tveganih e-poštnih sporočil moškim sodelavcem ali pa gre za romantično druženje z nekom iz pisarne.
Poleg tega so bile ženske pozvane, da odgovorijo na vprašanja, katerih namen je bilo ugotoviti, ali je njihovo delovno okolje bolj moško ali žensko. Moškost in ženskost, navajata avtorja, nista opisovala spolne narave odvetniških pisarn, ki so bile večinoma moški, temveč prevladujočo naravo kultur podjetij.
Raziskovalci so ugotovili, da strateško spogledovanje zaposlenih pri ženskah izzove vsakodnevno maltretiranje, vendar jih je ženskost zelo blažila, moškost pa sploh ne.
Avtorji študije so povedali, da čeprav je nasprotovanje strateškemu spogledovanju razširjeno, se zdi, da žensko organizacijsko okolje ženskam preprečuje vsakdanje trpinčenje, ki je pogosto povezano z njim.
"V organizacijah, za katere je značilno sočutje, razumevanje in naklonjenost, ženske, ki se ukvarjajo s strateškim koketiranjem, poročajo o manj vsakdanjem trpinčenju kot ženske v manj ženskih organizacijah, " so zapisali avtorji.
Študijo sta napisala Arthur Brief in Ekaterina Netchaeva z univerze v Utahu; Michael Christian z Univerze v Severni Karolini, Chapel Hill; in Rommel Salvador z univerze v Massachusettsu v Amherstu.
Priporočena:
Sezonski Najemniki Se Pogosto Ne Počutijo V Službi
Kljub večjemu pomenu ameriškega gospodarstva se delodajalci in sezonski najemniki delodajalci pogosto počutijo izključene
Potrdila O Zgornji Službi Za Pomoč Za Leto
Ti certifikati vrhunske službe za pomoč vam lahko odpirajo vrata v vaši IT karieri
San Antonio Business Excels V Službi Za Stranke
Podjetje iz San Antonia uporablja izjemne storitve za stranke, da izstopa od konkurentov
Zakaj Je Dobro Imeti BFF V Službi
Približno 65 odstotkov ljudi ohranja tesna prijateljstva z vsaj enim sodelavcem, kaže raziskava podjetja Good & Co. Kaj pomenijo prijateljstva na delovnem mestu za produktivnost in kulturo podjetja?
Pomanjkanje Moških Vodi Karierne Ambicije žensk - Ženske V Službi
Nova študija kaže, da ženske vlagajo v svojo kariero, ko opazijo pomanjkanje zaželenih moških
