Šest Vprašanj S Stephanie Scott Harbour

2023 Avtor: Susan Creighton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-11-26 12:35

Stephanie Scott Harbour je lastnica franšize Mom Corps, Inc. v New Yorku. Njena kadrovska franšiza omogoča delodajalcem dostop do velikega bazena vrhunskih, nadarjenih na zahtevo, ki niso na voljo po tradicionalnih delovnih mestih, tako da jih primerjajo z nadarjenimi, izkušenimi strokovnjaki, ki iščejo prilagodljive delovne dogovore.

Kot nekdanji ustanovitelj združitev in prevzemov podjetij ter zasebnega lastniškega kapitala ima Harbor edinstven pogled na potrebo malih podjetij po dobrih zaposlenih.

Harbor svojo ljubezen do poslovanja uravnoteži tudi z ljubeznijo do umetnosti. Je članica upravnega odbora 360 Degree Dance Company v New Yorku in nekdanja umetniška vodja diSiac Dance Company pri svoji alma mater, univerzi Princeton.

BusinessNewsDaily pripoveduje, zakaj meni, da je svobodno uravnoteženje trend prihodnosti in kako se je gospodarstvo v zadnjih nekaj desetletjih razvilo iz baleta v sodobni ples.

BusinessNewsDaily: Freelancing / sklenitev pogodb je val prihodnjega trga dela. Ali obstaja rešitev problema ugodnosti, ki ga predstavlja delavcem?

Stephanie Scott Harbour: Ni dvoma, da se model tradicionalnih ugodnosti trenutno nekoliko spreminja. V podjetju Mom Corps ponavadi sodelujemo s številnimi kandidati, ki jih že pokriva partnerjev zavarovalni načrt, zato to ni vprašanje, s katerim se redno spopadamo. Kljub temu smo - tako kot mnogi drugi - v postopku sestavljanja paketov ugodnosti, da bodo lahko naši izvajalci imeli dostop do načrtov skupin z nižjimi stopnjami, če bi radi šli po tej poti.

BND: S kakšnimi posebnimi izzivi se ženske spopadajo na trgu dela?

SSH: Ne vem, da se ženske soočajo s kakšnimi posebnimi izzivi na trgu dela. Soočajo se z različnimi izzivi - na primer odločitev o ustanovitvi družine lahko vpliva na poklicno pot ženske drugače, kot to počne moški - vendar se vsi skušamo boriti z istimi stvarmi: želja po izzivnem delu, prilagodljivost in ravnotežje, pošteno nadomestilo in priznanje za naše dosežke.

BND: Ali vidite, da več žensk odpira lastna podjetja kot način za oblikovanje prilagodljivih urnikov dela?

SSH: Vsekakor - ena od najbolj zabavnih stvari o New Yorku v tem trenutku je, da podjetniki povsod izvirajo. Šele drugo noč sem spoznal štiri ženske, ki so vse ustanavljale svoja podjetja, od nege kože do finančnega načrtovanja. Kdor vam pove, da ustanavljati podjetje ni težko delo, laže - vendar pa ustanavljanje lastnega podjetja vam omogoča, da delate po svojem urniku in ustvarite prilagodljivost. Omogoča določanje lastnih pravil in upravljanje svojega časa in prioritet.

BND: Zakaj ste se odločili za to službo?

SSH: Zaljubil sem se v koncept Mom Corps in to je bila priložnost, ki je nisem mogel zavrniti. Od nekdaj sem želel narediti nekaj podjetnega, zato bi bilo to resnično sanje uresničiti z vlogo, s katero bi strokovnjakom omogočil, da najdejo ravnotežje v karieri. Verjamem, da lahko vsa podjetja - od največjih do najmanjših - izboljšajo, kako izkoriščajo talente in energije svojih zaposlenih in da je prožnost ključni del te enačbe.

BND: Kje trenutno vidite največjo potrebo po fleksibilnih delavcih?

SSH: Večina podjetij jih potrebuje v določeni zmogljivosti - vendar pa srednje velika, visoko rastoča podjetja, ki se ponavadi postopno upogibajo, so tu, kjer vidim, da najbolj vplivajo na dno. Zakaj? Ker so ta podjetja v obupu nadarjenega, so njihove obstoječe ekipe prestroge in ne morejo podpirati najemnikov za polni delovni čas, ker se trudijo ostati vitki, ko rastejo. Prilagodljivost je orodje, ki ga lahko uporabijo za privabljanje nadarjenih žensk in moških, ki z veseljem delajo pri izzivnem delu s krajšim delovnim časom, pogodbo ali svetovanjem v zameno za boljše ravnovesje med delom in življenjem.

BND: Kakšen ples najbolj predstavlja današnje gospodarsko / delovno ozračje in zakaj?

SSH: Oh fant - no, če lahko togost in strukturo baleta enačimo z delovno krajino zgodnjega in srednjega 20. stoletja, bi rekel, da sodobni ples zajame danes razpoloženje - biti moraš spreten, neodvisen in hiter nova gibanja, da ostanemo pred krivuljo.

• Franšize igrajo vitalno vlogo v ameriškem gospodarstvu